被辞退需要哪些合理理由
2025-08-30这能赶超北上广的外来人员了吧。就算他们八九千，衣食住行我花个三四千还节省的不要不要的吧。 这是工资，还有公积金起码一个月1-2000吧，年终奖还有1-2万。我这里警察也这样。 现在超市也好，服装店也好，不都是这么标价的？你在怀疑什么？ 这些年也没正经上什么班，就和朋友炒炒股，由于他有内部消息，每年也能赚个七八十万，目前买了两套房，换了一辆DDC。 本人在一个县城工作，出来工作10年了，以前每个月有10000左右，前年开始接触一些社会上的人，学到好多东西，也赚了些钱，结朋交友多，天天喝酒，现在每
因拥堵迟到被辞退合理吗
2025-08-28千错万错只怪自己不是老板，没有地位、没有话语权。同样是人，如果是元首上班时间外出，哪怕是干私事，买汉堡，那叫体察民情，打工仔上班时间饿了去买汉堡，那就是脱岗或旷工。 堵路上是你的事，耽搁时间影响上班是你的错，单位不是救济站收容所，守制度讲规矩，怪自己莫抱怨。 那样看当事人平时表现了，还有你有没有比正常旅途提前出发，有就留着票据等到了提交表明，还有在路上被堵了发现不能按时到岗应跟你领导沟通，等到了再补上假条。 大家是没见过山路结冰，没见过基站信号覆盖，没到有些山里看看，过年都是与家里老人团聚多想
员工怎样合理提出离职
2025-08-26领导要你回避一下的借口而已，饭店没酒卖吗？要你去买？如果只是普通的同事聚会，你不会笨到接领导的钱吧？买瓶一两百元的酒即可。 评论好多都说不接领导的钱，像我们这种才毕业的，工资又低，房租水电的养活自己都困难。 本来喝什么酒就买什么酒。一佰元够就好，如果刚才的酒超过一佰这老板跟不得。再说饭局都是吃好结帐的。你这个问题根本不存在的。 领会领导意图 1、是真让你出去买酒2、支开你有话要跟其他人说3、不想真喝酒，拖延时间4、考验你 首先真正领会了领导的意图才会办的妥当。 原来喝的什么酒还买什么酒，可以肯
把劳务全改为临时工合理吗
2025-08-19社保费用对企业成本的影响，会使劳务外包重新兴起。一些适合外包的项目，用工单位统一外包给个人，只承担费用，不承担劳动保障，省心省事，节省成本。同样的，和劳务外包形式相仿的企业——劳务派遣公司，也会大行其道。从实践中来看，无论是劳务外包的个人，还是劳务派遣公司，都对劳务用工的个人权益和劳动保障不重视，偷税漏税，偷逃责任，通过压榨劳动者的权益，实现个人利益最大化。为了保护劳动者权益，国家势必会加大法律法规执行力度，严格执行劳务派遣10%限额规定，以及加大对劳务外包个人及劳务派遣公司偷逃社保费用的打击
因人情世故被开除合理吗
2025-08-17支持老板的做法即然要你出差你就要好好的工作让了座位就不可能好好工作如果我是老板我也要开除你你精神状态不好就不能好好的完成老板交给的任务。 这件事如果是考试题，每个老板都会炒她。从这件事显得年轻人要了解职场有多重要。她在这里面只做错了一点，如果是她自己或同事一齐，让位无可厚非。但现在是和老板一起，她私下让坐了，自己是爽了，但已经把老板摆在了一个尴尬的位置上了，所以被炒了。正确做法是先向老板说明情况，由老板来决定，这就是职场或官场的要点。这样你也道德了，老板也有面了，双赢。 三十年前我从内江座夜班
因让座被老板开除合理吗
2025-08-17我如果是这个老板也会开除你！原因很简单，你站或是坐影响不是最大的，孕妇事多众所周知，你弄个孕妇坐我旁边我是否能得到更好的休息和思考空间？需要老板亲自出差的情况一般都是紧急情况，带个女员工也是为了更好的照顾自己，你这是反其道而行，要你干嘛？ 老板就是带女员工出去亲密的，你不伴老板坐，确让个孕妇伴老板，不开除才怪了。唉，这女员工肯定是乡里来的，不懂老板心呀。 你老板想先和你沟通一下感情，你倒好把座让了，你让你的老板踏空了第一步！ 关键是老板既然选中你是想和你紧挨着坐以便身体接触，结果你倒好，不但自