十二小时工作制属于压榨公司吗
2025-09-28我国《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”也就是说,只要协商同意,每天的工作时间就会被延长至12个小时,并且每周可以延长12天。 网友认为: 每日工作不得超过8小时,加班不得超过3小时,哪来的12小时?其次,每月不得超过36小时,是说每个月总体的加班时长。如果每天加班3个小时,那只能加班12天。
公司要求996工作制合理吗
2025-08-05马老板,我来理性分析996给你听一下,人本来可以轻松快乐的活着,但是被你所谓的996搞的一团糟,生活一片狼藉,给家人老婆孩子一点幸福都没有,还有你如果实行996你成功了,别的企业搞一个007是不是会比你更成功呢,那还要不要员工活了,干脆吃喝拉撒都在公司好了。 我曾经就干过996的工作,不仅是996,而且伴随一月平均4次的通宵,4个月没休息。我换来了什么?我能明显感觉到身体素质的变低。但除此而已,我什么都没有。工资的确比其它稍微高点,但谈不上未来有保障。公司离职率很高,就因为工作强度太大。至今我
