对于这些事业单位的中人是怎么调整呢？其实，说来也很简单。对他们也是要按照国家、省市的调整方案进行调整。不过调整的基数仍然是按照老办法的基础，等待理顺完毕后，重新计算，统一补差。对于大多数地区应该今年六七月份就能理顺完毕了。 网友认为： 我女同事五年前退休，我去年退休。我俩同年参加工作，同年晋升高级职称，就因为多工作五年，多缴了五年养老保险费，反而我的养老金比女同事每月少挣500多元。你说世上竞有这种事？这难道公平吗？能体现多缴多得吗？能鼓励终身从教吗? 还中人一个公平！中人和其他人群一样，曾为

中国不合理的事情多了，公司好待遇就高，国家机关，就比企业好，不是比谁能干，比的是后台谁硬，在国外清洁工就比文秘挣的多，以前国家还有一线，二线之分，有体力的上一线，体质弱点在二线干点后勤，现在世道变了好不好都往二线挤，工资高待遇好。 有的中小学教师上课时不专心讲，不讲重要的而讲普通一般内容，补课时才讲重要内，若不参加补课交钱就考不好升不了学，坑害学生•这样补课不行。大学教授拮科研是科技兴国不能与中小学教师补课同日而语啊！ 工资肯定不是太高的，但是，他们到处讲座，一小时就是好几千，还有什么科研经费

大学教师没有教龄补贴，而中小学教师则有。大学老师若不进行研究，国家能创新吗？有些研究，化去一辈子，绝大多数大学老师考虑的是如何为国家为人民作贡献，当然要有一定的钱作基本条件保证。 这里是学校发的，不算多，但够用，但很多人不满足，套取国家科研经费，办自己的公司，各种社会兼职，他们很多并不是踏踏实实搞科研，国家科技水平被有些教授耽误了，大家要认清事实。 都去捞钱，教学哪会好。国家要大幅度提高待遇，除教学，科研外，不准再捞钱，为什么建国几十年出不了大师，民国时大师辈出，那时一般人月收入十块大洋左右，