发生工伤后，如果在双方协商后达成了协议，那么就必须遵守协议中规定的内容，如果说调解的程序和内容都和实际不相符的话，那么，工伤事故调解与实际不符能再次起诉吗，工伤事故如何调解？ 网友咨询：工伤事故调解与实际不符的还能起诉吗？ 四川贤辩律师事务所钟良坤律师解答： 当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经

撤销是有前提条件的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定，劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形的，应认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平的，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时

工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤，因此，发生工伤后，依法进行工伤认定非常重要 。那么发生工伤事故，工伤的申报流程是哪些？ 网友咨询： 发生工伤事故，工伤的申报流程是哪些？ 河南华灿律师事务所杨宪军律师解答： 工伤的申报流程如下： 1、发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地

只要出于双方真实意思表示，且不存在违反法律、法规的情形就是有效的。 网友咨询： 工伤事故承诺书有法律效力吗？ 云南乾周律师事务所张超律师解答： 只要出于双方真实意思表示，且不存在违反法律、法规的情形就是有效的。 按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。 行使变更权，人民法院经审理查明，当事人达成的协议只要符合以上法律司法解释的情形，人民法

工伤事故赔偿是一个涉及到财务方面的重要问题，而在律师事务所中，我们需要了解如何进行相关的会计分录。下面将通过一个案例来说明工伤事故赔偿的会计分录，并结合相关的法律条文进行解析。 案例： 小明是一家工厂的员工，一天在工作中不慎被机器夹伤，导致了严重的手部受伤。根据相关法律规定，工厂需要对小明进行工伤事故赔偿。根据医院诊断，小明需要进行手术治疗，并在康复期间进行康复训练。工厂同意为小明支付相关的医疗费用和康复费用，并按照工伤保险规定进行赔偿。 根据以上情况，工厂需要进行相应的会计分录。首先，工厂需

导语：工伤事故发生后，受害者通常会获得一定的赔偿款，但很多人对于这笔赔偿款是否可以税前扣除存在疑问。本文将从法律角度出发，探讨工伤事故赔偿款是否可以税前扣除。 案例：小明是一家工厂的工人，一天在工作中不慎受伤，导致严重的工伤事故。根据工伤保险法的规定，小明获得了一定的工伤事故赔偿款。然而，当小明领取赔偿款时，却发现被扣除了一部分税款，让他感到困惑和不满。 法律条文：根据《中华人民共和国个人所得税法》第二十五条第一款规定，个人取得的下列所得不征税：……（十六）依法从事国家规定的工作的个人取得的工