工伤的“上下班途中”怎么认定？
2024-06-29工伤认定的情况我们大多经常见到，所以也是比较熟悉的。在受了工伤之后，对伤势做一个鉴定，称之为工伤鉴定。工伤鉴定一般的流程是先申请，再鉴定，最后出具报告。那么怎么对上下班途中的工伤进行认定？ 网友咨询： 工伤的“上下班途中”怎么认定？ 北京盈科（宿迁）律师事务所张伟律师解答： 最高法对“上下班途中”的认定，就两个核心原则：合理时间、合理路线。 合理时间是指，上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合
职工认定工伤后因病情恶化死亡,能否认定工亡？
2024-06-29职工认定工伤后因病情恶化死亡，是不一定能认定因工死亡的，具体需要看是否是突发疾病而亡或是因抢救无效导致的死亡，若是存在这两种情形的，则可以视同为工伤。 网友咨询： 职工认定工伤后因病情恶化死亡,能否认定工亡？ 黑龙江宗邦律师事务所王雷律师解答： 认定工伤后死亡，需要证明死亡与工伤具有直接的因果关系，这样才能认定为工亡。 工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动部门依法认定。 根据《工伤保险
财政部、国家工商行政管理总局关于进一步规范企业验资工作的通知
2024-06-29财政部、国家工商行政管理总局 关于进一步规范企业验资工作的通知 （２００１年９月３０日 财会〔２００１〕１０６７号）各省、自治区、直辖市财政厅（局）、工商行政管理局： 为加强对企业注册资本的管理，进一步规范企业验资工作，提高注册会计师执行验资业务的质量，维护社会主义市场经济秩序，根据国家有关法律、法规，现就验资工作有关问题通知如下： 一、依法设立的会计师事务所是从事验资业务的法定机构，其他任何单位和个人不得承办验资业务。 二、会计师事务所和注册会计师依法独立、客观、公正地执行验资业务，任何单位和
工伤赔偿高还是人身损害赔偿高呢？
2024-06-28在日常生活中，人们经常会遇见或听说各类人身损害，有时也会出现工伤赔偿和人身损害赔偿竞合的情况，那么，工伤赔偿高还是人身损害赔偿高呢？ 网友咨询： 工伤赔偿高还是人身损害赔偿高呢？ 广东国凡律师事务所郭安慧律师解答： 工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准不一样,不能分辨那种赔偿更高。 人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度；工伤赔偿是指职工受伤后，被认定为工伤而可以获得的赔偿。 当工伤与人身损害发生竞合时，伤者是
单位不报工伤，劳动者如何起诉？
2024-06-28在公司中受伤的话，那么大家都可以让用人单位替自己申报工伤，这个是正常的流程，如果公司不申请的话，劳动者怎么到人民法院提起诉讼？ 网友咨询： 单位不报工伤，劳动者如何起诉？ 云南九虎律师事务所王玉用律师解答： 单位不报工伤劳动者应当先进行工伤认定和劳动仲裁，不服仲裁结果再起诉。 与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，应先向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 起诉的流程如下：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料
没有工伤认定书怎么赔偿员工？
2024-06-28一般来说，用人单位都会为员工缴纳工伤保险，在员工发生工伤事故之后，工伤保险可以支付员工工伤治疗期间的相关费用。但实践中会有一些用人单位不为员工办理工伤保险，这就导致了员工发生工伤之后无法获得工伤认定书。 网友咨询： 没有工伤认定书怎么赔偿员工？ 广东国锋律师事务所律师解答： 一般来说，没有拿到工伤认定书，是没有办法走工伤赔偿的。可以要求用人单位支付人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理费用；若由于第三人的原因造成工伤，可以向第三人索赔。 用人单位未参加工伤保险，职工遭受
工伤赔偿一般要多久才能拿到？
2024-06-28由于工作环境的特殊，如工地、车间等工作场所都存在一定的危险性，平安是共同的愿望，但意外不可避免的还是会有。发生意外的时候工伤赔偿款对于很多普通家庭就是救命的稻草，那么需要多久才能拿到赔偿呢？ 网友咨询： 工伤赔偿一般要多久才能拿到？ 北京市京师（银川）律师事务所郭彬彬律师解答： 工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱。 工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，1个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。 1、职工在工伤医疗终
按照规定工伤误工费是多少一天？
2024-06-28受害人在遭受伤害到完全治愈这一期间内，如果无法从事正常工作必然会导致收入实际减少，而侵权人需要对此进行赔偿，赔偿项目也就是我们常说的误工费。 网友咨询： 按照规定工伤误工费是多少一天？ 江苏博爱星律师事务所沈文浩律师解答： 职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。 如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
国家税务局关于对外商投资企业从事土地开发和 使用权有偿转让征收工商统一税和企业所得税问题的通知 （１９９０年５月２２日）主送：略 为了适应国有土地使用权有偿出让的需要，根据《中华人民共和国工商统一税条例》和《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法》、《中华人民共和国外国企业所得税法》的规定。现对外商投资企业从事土地开发和使用权有偿转让征收工商统一税和企业所得税问题明确如下： 一、外商投资企业受让土地使用权后再转让所取得的转让金，包括场所使用费，土地处置费等，应按照５％的税率缴纳工商统一税。 二、
员工发生工伤需要赔偿吗
2024-06-25员工发生工伤企业怎么做 职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。 （一）公司为员工申请工伤认定： 根据《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可