但是如果从脱贫长远来看，这样的分配方式显然是治标不治本。政策下放虽然看似每个人都在做事，但是这样的工作效率并不能保证每个贫困户都能脱贫，甚至会无形当中增加了干部的工作压力。基层公务人员本来就事情繁杂，很多人更是被扶贫分散了精力，导致本职工作都无法顺利开展下去，这就产生了经常加班的情况。 网友认为： 授人以鱼不如授人以渔。给点送点助长不劳而获之心，助长着依赖之症，从根本上是永远脱不了贫。脱贫攻坚，扶持长效产业，扶贫先扶志，有志者事竟成。其实，只要低保、养老金找准对象。另有大病户的可以增加医药补贴

第—，农村孤独老人没有儿女赡养，国家允许老人纳入五保户，老人无子女终身生活费，由当地市民政局发放，第二，农村一二级中度残疾人，有两页补助待遇，有家庭困难补助待遇，他的生活无奈之下，中度残疾人生活无法治理，而且长期需要家人照顾和看护。 网友认为： 希望三四级残疾人在医疗费上，国家多给补助点儿，三四级残疾挣钱也非常困难，因为在哪里打工，也没有人愿意接受。 在湖南隆回周旺镇，一级肢体残级证是拿不到补贴的，我就是一个典型，一级肢级残的证明资料递交上去，就会彼押下来的，我不明白，请有关部门和政府监督周旺

这个还真没有一个明文规定可领不可领。精神文明奖一般以干部职工的工资应发数为基数发放的，省级文明单位发放工资的100%，市级文明单位发放工资的80%，县（区）级文明单位发放工资的60%。据我了解很多单位是有发给临时聘用人员的，包括司机、门卫、保洁员等，但是没有全额发放，一般按照上述比例计算后再折成一般发放。 网友认为： 我认为一个临时合同工在机关事业单位上斑，他们做的事情和正式单位职工一样，单位各方面的福利都该与正式职工同等享受，不能有区别。我觉得应该有，因为临时工为单位贡献也不少关键是临时工是

劳务派遣工是“两头不管”，所以有暴利空间，这才是根本。用人单位认为，劳务派遣工不是我们的人，是劳务公司的员工，我们不管，反正我们把钱都给劳务公司了。劳务公司认为，劳务派遣工派到你们单位给你们工作，你们也要关照一下吧，能给我省点钱就省点。 网友认为： 综上，劳务公司就是一个类似大中介公司，实际上并不像用人单位那样规范管理，同时劳务工也对劳务公司没有归属感，流动性也比较大，许多经费用人单位都支付了，但劳务公司并没有花销，这些都变成了劳务公司的利润。 他们啥也不用管，钱就哗哗地流。正规的劳务公司要规

第一，要到本地社区申请书面办理手续，第二，到本地镇政府残联申请书面盖章办理手续，第三，到本地区政府残联办理人手续，区残联会给你指定医院，专门诊断医生坚定残疾人的级别，医院医生发放证明确定病人残疾级别，凭这张证明到区残联，申请书面盖章后，区残联受理手续办理后，等待发放残疾证，残疾证发放是由省残联批准，国家残疾人证。 网友认为： 办残疾证:一由医生诊断几级然后把评定表由医院有关部盖章皆可:二把残疾表等复印件送往政务中心皆可。三半个月左右有通知去政务中心拿残疾证即可。四把镇政务中心申请表三张写好由社

举个例子，你和老王都是30年的工龄，然后呢你每月缴费是500元，老王的每月缴费只有100元，但是最后领到养老金都是一样的，你觉得这样是公平的吗？ 网友认为： 我个人的意见，无论那部门退休，底薪每个人两千二。其它按工龄，一年36元，也就是一个月3元。 比如工龄三十年，两千二加（30年乘36元）。等于三千八百一个月。40年工龄就有四千多了。最低工龄15年的，也有2740元了。 说实话那些一次性花二万多至五万买工龄的人，他（她）们两年多点时间就捞本了。这种买工龄的人。和退休的人不能一视同仁。他们最多