女员工产假后被调岗降薪是否合法？
2024-06-29目前我国已经建立了包括一百多部法律在内的全面保障妇女权益法律体系，特别是女职工在孕期、产期和哺乳期内的，受到法律的特别保护。对于女员工产假后被调岗降薪是否合法？ 网友咨询： 女员工产假后被调岗降薪是否合法？ 贵州威驰律师事务所段鹏程律师解答： 女职工在“三期”内的，用人单位不得随意降低工资、限制晋级晋职，甚至辞退女职工，否则将视为违法解除劳动合同，员工可要求继续履行合同或主张双倍的经济赔偿金。 企业根据生产经营需要，合理调整员工的工作岗位、工作内容、工资标准等是企业用工自主权的重要内容，不仅有
民间借贷案件诉讼中如何举证？
2024-06-292022年全国法院借款合同纠纷案件文书数量高达108万件，是各类民商事纠纷案件中占比最大的一类案件，是当之无愧的“纠纷高发领域第一名”。 网友咨询： 民间借贷案件诉讼中如何举证？ 重庆捷讯律师事务所黄婧娴律师解答： 第一，对于原告（出借人）来说 原告（出借人）需要证明其与被告（借款人）之间存在借款之合意，且原告已经向被告交付了借款。但是在自然人之间发生借贷关系时，往往因当事人法律意识不足，产生形式要件瑕疵，经常出现借款人无法提供书面借款依据或者无法证明现金交付的情况。此时，有以下情形的，原告可
拖欠工资怎么收集证据？
2024-06-29对于打工人来说辛苦工作了一个月最大的期望就是老板可以发给自己应得的工资，但是有一些黑心老板却恶意拖欠工资。那么拖欠工资需要哪些证据呢？ 网友咨询： 拖欠工资怎么收集证据？ 广东百科律师事务所李靖律师解答： 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 3、单位结欠工资的证明或欠条这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能
签合同时甲乙方谁先签字盖章？
2024-06-29在双方进行合同签订中，一般都是要进行签字盖章的，这点大家也知道。那么，对于甲方乙方来说，是谁先来进行盖这个章呢 ？ 网友咨询： 签合同时甲乙方谁先签字盖章？ 上海市汇业（大连）律师事务所李卓楠律师解答： 对于合同甲方乙方谁先盖章，法律没有明确的规定。双方可自行协商，但合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时，合同才成立。 根据《民法典》第490条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合
债权人会议决议怎么表决通过？
2024-06-29债权人会议是全体债权人参加破产程序进行权利自治的临时机构。其权利范围和行使方式由债权人会议使方式均由法律直接规定，主要是决议职能和监督职能。 网友咨询： 债权人会议决议怎么表决通过？ 山西君瀚律师事务所王瑞雪律师解答： 债权人会议的决议，由出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的1/2以上。但是，破产法另有规定的除外。 债权人会议的决议，对于全体债权人均有约束力。一旦决议依法定程序获得通过，各债权人不论是否出席了会议，不论是否参加表决，也不论是否投票赞成
当事人签的合同两份不一样怎么处理？
2024-06-29合同订立应具备的条件包括主体是双方或多方的当事人、合同的订立程序符合法律规定、合同是当事人的真实意思表示等。一般来说，合同都是一式两份的，双方当事人一人一份，有时还要准备一份给相关部门备案。 网友咨询： 当事人签的合同两份不一样怎么处理？ 北京市京师(大连)律师事务所武伟东律师解答： 两份合同内容不一致处理办法如下： 1、两份合同出现内容不一致的，则需要对合同不一致的条款或内容进行解释，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义，从而判定哪份合同
擅自发行企业债券罪既遂量刑处罚标准是怎样？
2024-06-29擅自发行公司、企业债券罪，是指未经国家有关主管部门批准，擅自发行股公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。 网友咨询： 擅自发行企业债券罪既遂量刑处罚标准是怎样？ 广东易恒律师事务所廖金林律师解答： 擅自发行企业债券罪既遂量刑处罚标准是： 1.自然人犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金； 2.单位犯此罪的，实行双罚制，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 3.如果法
给付赡养费请求权适用申请执行时效吗？
2024-06-29执行时效是诉讼时效的一种，指债权人依据人民法院的胜诉判决申请强制执行的时效期间。当期间届满时，债务人获得抗辩权。 网友咨询： 给付赡养费请求权适用申请执行时效吗？ 浙江泰杭律师事务所卢俊律师解答： 不适用。 请求支付抚养费、赡养费或者扶养费不适用诉讼时效，而该请求权被生效法律文书确认后，在执行阶段亦不适用执行时效。 受赡养者一般都是年老或者缺乏劳动能力的人，赡养费是该类人群的生活来源，若无此等费用，将严重影响他们的生活。因此，民法典规定请求支付赡养费的请求权不适用诉讼时效的规定。从这一立法本意
没有签订劳动合同如何申请双倍工资赔偿？
2024-06-29我国《劳动合同法》明确表明，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张从第二个月起至一年内的双倍工资赔偿。 网友咨询： 没有签订劳动合同如何申请双倍工资赔偿？ 上海浦谐律师事务所姜洋律师解答： 单位与员工没有签订劳动合同的可以提供证据要求单位进行相应的赔偿，如果协商不成或者拒不执行的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。 我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
捡到东西不还,是犯法吗？
2024-06-29我国《民法典》规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。 网友咨询： 捡到东西不还,是犯法吗？ 安徽安江律师事务所李国山律师解答： 捡到东西后不归还的行为是犯法的。 得利人没有法律根据取得不当利益，受损失的人要求其返还，得利人不返还的，违反《民法典》规定的返还义务，构成不当得利，需承担相应的民事责任。 拾得人的义务包括： 1、报告义务：拾得人拾得遗失物后应当及时通知权利人领