1、连续担任村干部三年以上，近三年中获得并保持至少一项县级以上表彰荣誉（县级部门及以上表彰的）。2、思想政治素质好。自觉贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行上级党委政府的决策。自觉维护村班子团结和所在村的和谐稳定。3、政策规章执行好。模范遵守国家土地、环保、计划生育等国策。在违章建筑管理等规章制度的执行上坚定有力。 4、爱岗敬业工作好。对中心工作执行有力，服从大局。对分管工作尽心尽职，在近三年中所分管线条工作实绩在全镇（街道）位居前三分之一位次。在各项中心工作任务中主动有为，在急难险重任务中能充分

这要看对谁说，对父母亲戚，比较亲的可以把工资上浮一点，让父母有面子，如果遇到不熟的一般朋友往低里说，但也有技巧，我一般说4000但到10000都有过，不固定，让他想去。 我讲工资告诉我爸妈，他们就在外面四处说，死要面子，后来人家找我妈借钱，我妈又不能不借，牛都吹出去了，后来没钱找人家还人家又说没有，最后还是我给的家里。而我自己的朋友没有一个直到我工资的，切身体会，不要讲工资收入告诉家里，就算告诉，也只告诉你实际收入的一半，或者三分之一。 这个不好回答，还不如实回答，给别人留下一个好印象，至少别

我们部门的薪资大多都互相知道[捂脸]，这其实也没什么，都在一个范围内，这也更让你知道你这行业的薪范围，资谈薪资的时候也就是一锤子买卖，就看你有没有胆子往高了提，觉得给的少了可以考虑跳槽，而我就是考虑跳槽的那个。 确实没有必要问人家的工资，如果是同一个行业的，看他的责任心，上进心是否你强也就知道他工资一定比你高。不管赚的多赚的少，其实绝大多数人都不愿意去提，说不说心里都不痛快。所以从来不问。 我直接实话实说，有什么好忌讳的？亲戚朋友赚的比我多，又能咋样？他们会分我钱吗？哪怕是他们瞧不起我，又能咋