公司经营不下去，宣布破产是司空见惯的常态，出于人道和法定法规，公司有权进行债务清算。然而很多公司经营不下去，都是因为钱不够~没钱还款怎么办？可以先分个优先等级、轻缓级偿还吗？新老员工也不容易，出于人道主义可以先结算工资给员工吗？ 网友咨询： 我原在一家颇有规模的广告公司工作，近几年来。公司在承揽广告的同时又开发其他业务，导致公司积累不断减薄，战线拉得太长又使得每项业务都处于半死不活的状态，公司终于在去年11月歇业关门，老总之所以说是歇业不说倒闭，是因为欠下我们20余名员工工资近20万元，这笔钱

法人就是这个公司，贾先生有两个身份，法人代表和大股东。要看借贷的主体是谁，贾充当了什么角色。假设乐视倒闭，资不抵债，而贾先生已经不是法人了，这个欠债应该追贾先生还是现在的法人？ 注册资金就是开业资金，给工商和税局看的，告诉他们我拿这么多钱出来开公司，亏损完其他就不关我屁事，钱他们看完之后就可以正常使用经营了，现在注册资金改为股东认缴了，不用验了，就是股东对认缴的金额负责，超出部分不用负责。 一般就是注册的时候先验资，所以很多人就先借钱去注册，验资完了再还回去，因此你看到注册资本1000万的不一

有限公司，是人类商业史上的一个非常重要的制度安排。正是因为有限公司制度，才鼓励了企业家，激励着企业家创新创业，推着着社会进步。 中国当然也学习了欧美的“有限公司”的制度。 当然，并非所有企业都是有限公司。例如，合伙企业中的一般合伙人、独立经营的个体户等，他们都是无限责任的。 不过，即便是有限责任公司，也出现了老板承担无限责任的情形。原因是：中国的乡土情结和乡土信用，导致任何借贷，都是看老板面子的，需要老板个人给出信用担保的。 由于老板个人对公司的业务都给出了无限连带责任的担保，所以，当公司出现

公司在进行宣告破产之后要进入破产清算程序，这是为了让债务人及时前来公司申报债权，以免遭受损失。在进行破产清算的过程中要结清员工的工资，返还对外债务。 网友咨询： 之前公司就一直在裁员，直到最后只剩几个人了，最后还是支撑不下去倒闭了，怎么赔钱？如果一直没交社保怎么赔？我刚入司3个月。 山东畅海律师事务所孟令燕律师解答： 社会保险费公司应当从你工作之日起缴纳，没缴纳的你可要求其补缴。公司裁员可支付给劳动者经济补偿金。你工作3个月可获得半个月的工资。 孟令燕律师解析： 公司倒闭的经济补偿金以应发工资

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 网友咨询： 公司倒闭,和员工解除了劳动合同，如何要到劳动赔偿金？政府帮助公司员工找了律师，也提供了资料，但法院一直拖着不给结果。然后呢，我们可以怎么处理，还是就这么认了？ 山东畅海律师事务所孟令燕律师解答： 劳动仲裁时间较长，前后大概要一年以上 一般需要三个月左右，