我也亲身遇到过，当时我就拉着讲这种话的组长去找经理，让他解释何为滚，即使是公司无故解雇我，按劳动法也要赔付我三个月工资，我对他讲只要现在赔付我三个月工资，我立马走人。 我们以前副经理就是这样的，对上，一个国企副经理，每天早上给经理办公室打扫卫生，下车给经理拉车门。对下口头禅就是能干就干，不能干辞职。在他之前经理都是自己打扫卫生，打个牌都故意放水，狗一样的人，升的还快，这就是国企 。 只有那种什么也不了解，比较膨胀的老板才会这样说话，真正好老板，他知道一个人的用处，说出这句话只能说明员工对于他已

18个月的两倍是36个月刚好是三年，刚好是竞业限制的三年，需要发原来50%的工资，不知对否？如果真的仅是补偿，不需要竞业限制，那这公司已经做得相当不错了，你要是觉得不合理的话不妨上告法院，然后公司可能一毛都不给了。 你下个月直接找新单位上岗上班，新工资又马上到手，赚了。你老板马上需要找人接替你的岗位，需马上付工资，他的苦衷可以向谁讲，政府会补偿给他或者他可以免税。都别把企业号当唐僧肉，谁都不愿创业了那是整个社会会悲哀。 按劳动法来说，个人主动离职，公司完全可以不给补偿的。我怎么觉得这18个月的

我不敢乱讲了，你还是去人社局稽查科问问吧，按理说你单位不错，也按法律走的，应该差不了啊。我一般是在法律前提下结合公司实际去沟通的，我经历的单位没这么完善的。同时，我怎么感觉除了竞业禁止，保密部分应该给你20呢？我认识肤浅别耽误了你，你还是问问去吧。 趁着评论还没拐弯，我赶紧的给楼主正名！这个和昨天回复的少发了工资还觉的对方不对的问题是不一样的。题主摊上了好公司，咱们不应该眼红，更不该带着葡萄酸。人家有个好公司说明这世界还是有好公司，只是咱们的公司还没发展到这个程度，会的，早晚的事情，咱们没得到

你的分析方法是对的。但是，有很多重要因素你没考虑在内。1000万净资产不管在哪个地方都是一笔不小的资产。只要懂一些粗浅的金融知识，就能生活得很不错。 1000万人民币净资产放在哪儿都算有钱人了，不要张嘴闭嘴有的地方的房子多贵！你只有1000万的话，房子可以买经济一点的，同样，只有一套住房可以选择住房贷款！按照2018年的统计，见得光的千万资产家庭才201万户（含港澳台）。 中国人把房子看太重 觉得房子一卖家就没了 自住房永远是自住房 有可能我生活在国外的缘故吧 哎 明明国人可以生活的更好的。

我也经历过，上班压抑，每天去上班和上刑场一样，不知道每天该干嘛，但是年龄大了又有很多顾虑，熬了几年。今年终于扛不住了提了离职，不知道自己能干啥很迷茫，选了一个新行业从头开始，现在也很难熬，但我不想放弃，我想坚持一下，人生应该有很多可能性。你在犹豫说明你还没全力以赴-听到这句话后我突然明白我还没有用尽全力去奋斗。 看情况而定吧，如果自己在一个公司都抑郁了，哪就趁早走吧！ 在职场中混，第一，少听。第二，少说。第三，合群。第四，执行。第五，拿钱。只要做到就好，别管别人怎样。 我就是压抑的不行，一个公

因为不想失去年终奖，忍到现在，中途想过要走，但是对比了一下觉得老板娘人还算不错，而且贸然辞职被压的工资会拿不到，所以一留留到现在，工作内容本来就不多就算了，老板娘还安排她女儿过来分担我的工作，搞得我现在天天无所事事，闲得只能玩手机，想逼我走，没那么简单，赖到放假拿完钱明年我还在这个地方我就是狗。 工作确实会让人产生很多负面情绪，忍、熬、坚持也确实必不可少，但每个人都会有一个底线，当然不能遇到事情就退缩，但也不用毫无下限的忍下去，毕竟身体是革命的本钱，如果已经压抑到严重影响自己的生理健康和生活质