《劳动法》、《劳动合同法》既然明确规定了用人单位在职工（员工）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情况下，有权对无故旷工职工（员工）解除劳动关系，那么，用人单位就只能在具备成文的规章制度的前提下行使单方面解除劳动关系的权利，而且这份成文的纪律制度必须是经过职工代表大会或者全体职工讨论通过并在全体员工中履行了告知义务。若用人单位解除劳动关系不具备上述前提约束，用人单位的解除行为也会引发劳动争议。 所以，如果你所在单位书面的纪律制度中明确规定了应对无故旷工若干时日的员工解除劳动关系，并且公示过或在

如果劳动者与用人单位之间发生劳动争议，双方当事人可以协商解决。如果不能协商解决的，可以提起劳动仲裁。那么劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？ 法妞网友咨询： 劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？ 詹俊妮律师解答： 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要

离婚的途径不外乎两种，其一是民政部门的协议离婚，其二是通过诉讼而离婚。有的虽然孩子抚养、财产分割等一方均作出了巨大的让步，但另一方就是仍然不同意离婚。这样一来，婚仍然是离不成。因此离婚的期限恐怕就无底线了。 网友咨询： 我今年二十岁，我妈17岁生的我，年龄小办不到结婚证，就把年龄改了了20岁结婚证上，我一岁半我妈就走了，一直没回来过 ，就把她户口下了，她现在联系上了，已经恢复了她真实的年龄名字了，而且结婚了，还能离吗？ 湖北三雄律师所余立宁律师解答： 那得看你母亲是什么想法，如果想回来，还是可

关于农民工工资一直都是大家关注的话题，大多数农民工都是文化水平较低朴实的很多时候被老板拖欠工资了不知道怎么去维权？为了解决农民工的拖欠工资问题，我国法律出台了相关政策。 网友咨询： 拖欠农民工工资多长时间算是拖欠？ 湖北勤楚律师事务所张帆律师解答： 拖欠工资超过劳动合同约定和国家规定的，都视为拖欠。 一、正常月份工资，需按劳动合同约定的工资支付日支付，劳动合同未约定的适用国家规定，国家（地方）未规定的，则应当在当月月底一次性支付。 二、未超过一个月的工资的，则在解除或终止劳动关系之日起一次性结

现实生活中，很多用人单位没有跟劳动者签订劳动合同发生工伤时就不承认两者是存在劳动关系的，这时劳动者想维权就需要做工伤认定申请了，去劳动部门申请工伤认定时如果受理了该案件那么久会给你出具工伤认定申请受理决定书，下一步就是等待工伤认定结果了。 网友咨询： 工伤认定受理后需要多长时间认定完毕？现在我收到了工伤认定受理书，劳动局已经受理了我的申请？ 广西安信律师事务所廖玉琼律师解答： 根据《工伤保险条例》规定： “社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工