劳动者与用人单位发生劳动争议之后要先去劳动仲裁委员会进行仲裁，对于仲裁结果不服的，可以去法院起诉，这是劳动争议仲裁前置制度。到法院起诉的话，第一道程序就是立案，那从当事人提交起诉状起多久应该立案呢？浙江可道律师事务所周斌律师解析。 一、劳动纠纷立案时间限制是多久 一般情况下，绝大多数都是当场立案；当场不能立案的，必须在7日、15日或者30之内决定是否立案。 二、劳动纠纷立案所需材料 1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明