但是确实也有道理，世界打仗不可能全都是指挥人员，必然有冲锋陷阵的，军官待遇高也是有道理，他指挥全军胜利，不是每个人都行，他带给国家利益要比一个兵大，但冲锋又少不了兵，自然也给出来了答案军官待遇好，动物也是一样，一群猎手有个领头的，领头自然肉多，群体雌性都是他的，很矛盾但是法则，法则规矩是破坏不了的，有人牺牲有人汇报，必须要有牺牲。 我要当兵，我一个月的工资要比马云一个月赚的多不然就是不公平（不和愚者辩看得懂的自然看得懂，看不懂的喷我，我也懒得回。）真搞不懂小编是何用意，又准备引起一群人开始对读

在人民法院审理的民事侵权案件中，人身损害赔偿案件占有相当比重。人身损害赔偿标准问题还是一个在立法、实践以及理论上没有加以彻底解决的问题。最高人民法院公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》)虽受到了法学界与司法界以及社会各界的关注与重视，但不可否认,我国人身损害赔偿法律制度目前仍存在很多问题，在不同的法律关系中，人身损害的赔偿标准不同，还难以完全体现法律的公平与正义，极有探讨的必要。 一、一般人身损害与医疗损害赔偿 目前解决医疗纠纷的主要法律依据是

在不同城市缴纳的社保可以累计年限。 一个人在不同城市是可以同时交两份社保的，但是那你最终只能享受一份待遇。 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险