劳动合同签订后总会有一些特殊情形使得劳动合同进行变更，那么用人单位可以单方面的变更劳动合同吗？ 网友咨询：哪些情况企业可以进行单方的劳动合同变更？单位能单方变更工作岗位吗，劳动者能不同意变更合同吗？ 北京炜衡（天津）律师事务所李羿楠律师解答： 根据劳动法的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。单位不可以单方面变更劳动合同，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，变更劳动合同，应由用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。 《劳动合同法

孩子是祖国的花朵，作为家长，父母双方应该为孩子创造良好的学习与生活环境，关于已经确定的抚养费可否要求变更这一问题，父母双方应深入交流一下。那么，已经生效的抚养费可否要求变更，如何提出变更请求？ 网友咨询：离婚时协商每月给孩子5000元抚养费，后来由于收入发生聚变，没有能力支付，孩子监护人就此向法院提出诉讼，要求将拖欠的抚养费一次给清并胜诉，现在已申请强制执行。我现在一没工作和收入来源二没资产变卖，朋友劝我抓紧时间变更抚养费，能要求变更抚养费吗？ 江苏樵杨律师事务所周宏祥律师解答： 已经确定的抚

夫妻双方离婚，最重要的两个问题是财产的分割跟小孩抚养，而对于小孩抚养如果在离婚时已经协商好了，可是离婚后，有一方反悔了的话，如何协议变更，自己写的变更抚养协议有效吗，变更抚养权的法律规定是怎样的？ 网友咨询：更改孩子扶养权协议自己写的双方都同意，有签字盖指印，这样受法律保护吗？还需要去公证处做个公证吗？ 黑龙江孟繁旭律师事务所王蕾律师解答： 只要双方通过协商，合理分配抚养义务，保障未成年子女的受抚养权，私下签订的抚养协议也是有效的。 抚养协议不仅是对签订协议双方权利义务的约定，同时也直接影响到

劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，已经签订的劳动合同期限可以变更吗，怎么变更劳动合同期限？ 网友咨询：怎样变更劳动合同期限？ 浙江浙甬律师事务所赵勇律师解答： 劳动者和用人单位都可以提出变更劳动合同的要求并且办理劳动合同变更手续。变更要求一方应及时与对方沟通变更劳动合同的理由、内容、条件;而另一方要及时答复，不然

抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。那么，变更孩子的抚养权，对方不同意该怎么办？ 网友咨询：对方拒绝变更抚养权怎么办？ 河北亚华律师事务所要鸿志律师解答： 对方拒绝变更抚养权的可以向法院提起变更抚养权诉讼，变更抚养权需要达成一定条件和准备相关材料，才能提出立案请求并获得通过，经过法院审理，最后法院做出是否允许变更抚养权的判决。 【法律依据】 《婚姻法》第三十八条规定：离婚后，不直

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。那么，公司主体变更职工能拒签劳动合同吗，拒签有补偿吗？ 网友咨询：公司下周要进行劳动合同的换签，以前签署的主体是公司总部，去年我们所在的事业部独立出来成立子公司，现在劳动合同要从公司总部换签成子公司的，如果拒绝签订的话有经济补偿吗？ 湖南吟正律师事务所杨娜律师解答： 公司主体变更职工拒签劳动合同是有补偿的。合同主体变更属于重大事项改变

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。那么，在合同期内变更工作岗位和职位，用人单位是违约吗？ 网友咨询：在合同期内变更工作岗位和职位，请问用人单位是否违约？ 山东全正律师事务所杜伟律师解答： 变更需要双方协商一致。否则，劳动者可以不同意。 合同期内用人单位是可以变更工作岗位的，但是必须符合以下条件：