伤筋动骨一百天这都是人们结合生活经验总结出来的一句民间俗语，但是有很多人确实都是因为工作的原因导致身体上某些部位骨折错位。有人在骨折治疗了将近两个月以后开始担心因工作骨折两个月能做工伤鉴定吗？ 网友咨询：在上班的时候受伤的，经过医院检查确认骨折，也认定了工伤，但是两个月以后的工伤鉴定能不能鉴定上？ 重庆剑直律师事务所张玉春律师解答： 因工作骨折两个月可以做工伤鉴定。职工工伤经过治疗稳定，基本痊愈的情况下，就可以进行伤残鉴定，没有规定2个月之内不能做工伤伤残鉴定，需要不需要鉴定，根据治疗情况确定

签了劳动合同干两个月能辞职。员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可，如果还在试用期的话提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。 网友咨询： 签了劳动合同干两个月能不能辞职？ 四川酒都律师事务所申伟律师解答： 员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可，如果还在试用期的话提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。 如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）

员工在公司工作两个多月了，自己也熟悉了公司大大小小的业务、自己的工作内容等等，但是有些人却还是没有跟单位签劳动合同。 网友咨询： 单位入职两个月没签劳动合同违法吗？ 北京市安通（东莞）律师事务所张艳华律师解答： 员工入职两个月没签劳动合同是违法的。 签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即向劳动者补订书面劳动合同。 如果是