如劳动者工作的公司，已成文并给劳动者宣贯过的相关规章制度中明确规定累计旷工多少天即可视为劳动者严重违反单位规章制度。当劳动者累计旷工达到或超过该制度中规定的天数，用人单位有权解除合同，并不违法。 网友咨询： 劳动法规定累计旷工多少天才解除劳动合同？ 四川贤辩律师事务所钟良坤律师解答： 劳动法没有规定，旷工多少天可以解除劳动合同，由单位规章制度规定的。 过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除

机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证，开具强制措施凭证，并送达满分教育通知书，通知机动车驾驶人参加满分学习、考试。 一、什么情况下驾照一次扣12分？ 机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分： 1、饮酒后驾驶机动车的； 2、造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； 3、使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的； 4、驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百

道路交通违法行为累积记分周期是12个月。对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的，应当分别计算，累加分值。 网友咨询： 道路交通违法行为累积记分周期是多长时间？ 湖南丹阳律师事务所李小坚律师解答： 道路交通违法行为累积记分周期是12个月。 对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的，应当分别计算，累加分值。 记分周期自机动车驾驶人初次领取机动车驾驶证之日起连续计算，或者自初次取得临