劳动合同没有劳动局备案怎么办
2024-11-06一、劳动合同没有劳动局备案怎么办 用人单位与劳动者个人签订的劳动合同是不需要备案的，合同劳资双方各执一份，但如果是集体合同没有备案的，劳动部门可以责令用人单位纠正。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、不备案的劳动合同可以上社保吗 找法网提醒，劳动合同不备案可以上社保。劳动合同备案与社保无直接关系，《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合
劳动合同没有劳动局备案有效吗
2024-11-04一、劳动合同没有劳动局备案有效吗 劳动合同没有劳动局备案有效，只要合同不违反法律规定，符合劳动合同的标准要求，双方自愿签订，就算不备案，也是具有法律效力的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 二、劳动合同需要盖公章吗 劳动合同需要盖公章，但不是必备条件。 有双方签字也是可以生效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定
劳动局没有备案的劳动合同有效吗
2024-11-04一、劳动局没有备案的劳动合同有效吗 没备案的劳动合同有法律效力，劳动合同不需要备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、劳动合同不备案可以上社保吗 劳动合同不备案可以上社保。劳动合同备案
员工去劳动局可以告公司吗
2024-10-18我们公司是超市，有几位员工上班时聊天被店长拍照了，然后要求罚款，开始说罚二十，后来说一百，最后开了两百的罚单，找店长理论，店长说她说出的话是不可能收回的，现在这几位员工认罚，但是两百觉得不合理，店长说不交罚款就走人或者隔天翻倍，请问这样的罚款合理么 我们培训公司很奇葩，以前教师一年之后才给买保险，前台咨客什么的都不给买保险，说没钱。现在公司发不出钱，让我们买股份，没钱的先首付百分之七十，剩下的工资里扣。这个月一直没有发工资，说没钱了，让我们找家长收个什么188公众号费，我们不搞这事，就跟我们说
劳动合同没有劳动局备案合法吗
2024-09-27一、劳动合同没有劳动局备案合法吗 劳动合同没有劳动局备案合法。 现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。 《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 二、不签劳动合同是违法行为吗
公司劳动合同在劳动局有存档吗
2024-09-15一、公司劳动合同在劳动局有存档吗 1.根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章后生效的。合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2.因此，法律并没有明确规定劳动合同需要交劳动局存档。从2008年1月1日《劳动合同法》实施起，劳动合同一般不再交劳动局存档。 3.不过，在此之前的时期，劳动合同需要通过鉴证才具有法律效力，那时劳动局会有存档。 二、劳动合同的法律效力 1.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它具有法律约束
去劳动局告单位需要交费吗？
2024-07-13根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 网友咨询： 去劳动局告单位需要交费吗？ 湖北摘星律师事务所邹婷婷律师解答： 劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交费用的。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 对劳动仲裁不服的劳动者可以向法院提起诉讼，劳动纠纷案件的诉讼费用一般需要10元。 但是如果是以调解方式结案或者
单位不允许辞职去劳动局有用吗？
2024-07-05劳动者向原单位提出辞职申请，提前30天以书面形式通知用人单位，那么，只要履行好通知义务，到了期限，不管用人单位是否招到新人来代替，你们之间的劳动关系都会自动解除。 网友咨询： 单位不允许辞职去劳动局有用吗？ 江苏立志律师事务所张传辉律师解答： 单位不允许辞职去劳动局是有用的。 根据《劳动合同法》的相关规定，一般情况下劳动者提前30日通知用人单位即可离职解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，则提前通知即可解除劳动合同，没有提前30日的的硬性要求。如果用人单位存在严重危及劳动者人身安全的行为，可