劳动者维护自己的合法权益，我们可以采取投诉、举报、仲裁以及诉讼等多种方式。对于仲裁和诉讼来说，我们认为要投诉和举报所花费的时间成本和财力成本较低，因此一般刚开始为保障自己合法权益，都会选择直接去投诉或者举报，那么劳动监察受理投诉的法定范围有哪些，投诉者应提供哪些材料？ 网友咨询： 劳动监察受理投诉的法定范围有哪些，投诉者应提供哪些材料？ 广东朗乾律师事务所黄淑怡律师解答： 劳动监察受理投诉的范围： 一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。 二、

劳动者经常被拖欠工资、遇到大项目的，要经常加班加点，却没有加班费等补贴、公司不给员工购买工伤保险、生育保险等，劳动者遇到这些问题，和公司协商不了后，到劳动监察部门进行投诉。那么劳动监察大队的受理范围是什么，劳动监察大队有哪些受理范围？ 网友咨询： 劳动监察大队的受理范围是什么，劳动监察大队有哪些受理范围？ 四川贤辩律师事务所钟良坤律师解答： 劳动监察大队受理范围： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律