现实生活中，由于经济的不断发展，许多企业也在增加，有些企业经营的不好，为了保护企业的利益，就需要选择申请破产或是破产保护。 网友咨询： 公司因经营不善现将公司整体(包含人员,公司名称,所有资产)转让给买家,原公司需要给员工补偿吗?公司已补偿员工一个月基本工资，如果员工不愿意到新公司，我司需要补偿吗？ 北京市盈科（深圳）律师事务所颜亚辉律师解答： 既然是整体转让，公司就有权利义务的继受人。公司既然没有辞退员工，而是员工自己不愿意到新公司，个人认为不需要给员工补偿。 颜亚辉律师解析： 企业破产清算

现在很多企业十分不讲诚信，当自己的公司资金周转有问题的时候会恶意拖欠员工工资；当公司破产的时候就会卷铺盖跑路，丝毫不顾及员工的死活。那么公司经营不善倒闭，拖欠员工工资该怎么处理？ 网友咨询： 公司经营不善倒闭，拖欠员工工资该怎么处理？ 浙江星汇律师事务所陈俏媚律师解答： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二

当前环境下，许多债权人都面临“要债难”的问题：主动和解发现债务人债务缠身无力偿债、诉至法院发现诉讼周期长、审判过程中遭遇刑民交叉干扰诉讼、执行过程中债务人存在历史遗留问题，那么公司因经营不善面临破产，债权人如何申请破产？ 网友咨询： A公司因为公司流动资金紧缺向B公司借款1100万元，约定借款期限为两年，A公司主动提出以名下办公场地抵押担保，遭到B公司拒绝。A公司提出C公司为保证人。同时，A公司主动将其名下价值1500万元的房产抵押给C作为反担保，并做了抵押登记。C公司因经营不善面临破产。 陕