网友表示： 如果单位效益好，你工资高，交养老保险百分之八，单位再给你交你工资的百分之二十，如果你工龄又长，退休工工资可能有5千，6千，7千等等，各单位不一样，各地区不不一样，差別很大，若你单位给你交得少，你退休工工资也不会高。 如果两个人都是老模，都是部队转业的，都是:受过嘉奖的，一个早五年退，连续涨五年退休金，和晚退的那个人最后还是不一样。 有人回答太堂吐，14年的社平工资是多少？，还有四年工龄差好吗？三年的社平工资到少差开一万以上。要知道，退休工资是按缴费基数，缴费年数，工龄，上年度社平工

首先，我们要认识到工龄指的是工作时间，单纯的工龄和养老金是没有关系的，只有经过劳动局认可的工龄才可作为“视同缴费年限”，也就是“视同工龄”，这个视同工龄的意思就是，你没有实际缴纳社保费用，但是默认你缴纳了社保！ 92年前在国企工作的人，还有军人，政府公务员是有视同工龄的！但是自从养老保险改制后，所有的人都需要缴纳养老保险，除了军人。 网友表示： 工龄与学历两种因素决定退休金，你小学毕业当工人，人家博士毕业当专家教授，你干了41年退休，人家干了35年退休，35年的退休教授肯定比41的退休工人工资