近日，黑龙江大庆市自然资源局一员工在家办公期间遇害，未被认定工伤。经法院一审判决后，大庆市人社局重新作出工伤认定。 那么认定工伤需要具备什么条件呢？ (1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。 (2)工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。 (3)工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。 (4)主观要素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。 免责声明：本站部分转载文章，

近日，“女子居家办公遇害未被认定工伤”的事有了最新进展，经法院一审判决后，大庆市人社局重新作出工伤认定，死者家属终于得到一个说法。 根据相关规定，可以认定工伤的情形有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 2、患职业病的； 3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 4、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 5、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 免责声明：

近日，“女子居家办公遇害未被认定工伤”最新进展：已被认定为工伤。 通过本案我们可以知道，认定工伤后是可以得到一定的赔偿的，按照法律规定，工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费。 此外，工伤死亡的获赔一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与