很多劳动者由于缺乏对法律法规的了解，加上用人单位怠于申请工伤认定，劳动者在规定期限内也没有向社保行政部门申请，导致超过工伤认定时效，无法获得工伤赔偿。那么工伤认定时效截止了怎么办，如何处理？ 网友咨询： 工伤认定时效截止了怎么办，如何处理？ 江苏邦矩合律师事务所许蕾律师解答： 工伤认定时效截止了非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业