劳动仲裁调解法目录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 第四章 附则 劳动仲裁调解法第一章 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社

导语：劳动争议是工作中难免会遇到的问题，如何有效解决劳动争议成为了企业和员工共同关心的问题。劳动争议仲裁调解法成为了解决劳动争议的一种有效方式。 案例：小明是一家餐厅的服务员，由于工资问题与老板发生了争执，双方均无法妥协。于是，小明选择了劳动争议仲裁调解法来解决纠纷。在仲裁调解过程中，双方提出了各自的证据和理由，经过仲裁员的公正调解，最终达成了双方都能接受的协议，解决了劳动争议。 法律条文：劳动争议仲裁调解法第十条规定，劳动争议当事人可以自愿选择依法申请仲裁或调解；第十一条规定，仲裁员应当独立