只要劳动者已经亲笔签订了劳动合同，该劳动合同就是生效的，公司应当给劳动者一份。如果公司没有给劳动者，劳动者可以向公司索要索要不成可以去申请劳动仲裁，在仲裁时劳动者可以主张公司没有签订书面劳动合同，一般这时候公司自然就会拿出已经签订的劳动合同。 网友认为： 签订劳动合同时，一些单位将空白合同让求职者签名之后，就没了下文了。这种情况在中低端劳务关系中非常普遍。 个人认为，这样有失合同法的公平原则，也即合同应属无效！ 国家要严厉打击违法合同！！在即墨高新区汽车城里面用员工大多数都不给合同，招员工是临

只有时刻尊重自己，尊重他人生命，切实增强安全意识，自律意识和道德意识，才能把法律约束内化为一种道德自觉，从而真正养成喝酒不开车，开车不喝酒的良好习惯，从源头上杜绝酒后驾驶安全事故的发生。 网友咨询： 张某和余某一同参加宴会，期间，二人均饮酒较多。张某因驾车赴宴，餐后打算找个代驾，但因酒店位置较偏迟迟未能联系到代驾司机。余某便对张某说：“我酒量大，喝这点酒没什么事，要不我开回去吧！”张某虽然觉得不妥，但考虑到余某确实挺能喝，应当还能驾驶，就同意了。不料，途中被交警查获。经检测，余某血液酒精含量为

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。例如，我们生活中签署的家具定制合同就属于承揽合同的一种。 网友咨询： 承揽人能否把工作交给第三人完成？ 湖南义剑律师事务所罗广律师解答： 承揽人可以将辅助工作交给第三人完成，主要工作只有在经过定作人同意的情形下才能交由第三人完成。 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成