企业兼并，是指一个企业购买其他企业的产权，使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。 网友咨询： 企业被兼并，原来的公司解散，所有的生产设备全部拆除，当废旧设备卖掉了，原来公司的所有员工包括董事长在内，都分流到兼并企业的各个岗位上班，但原来公司的注册名保留了，作为兼并企业的子公司，筹建新的项目。 像这种情况，原来签订劳动合同还有效吗？ 如果劳动合同继续生效的话，那么到新的岗位上班的员工，是否跟同岗位的员工有一样的薪酬待遇，也就是应该同岗同酬？ 员工如果不愿意到兼并企业上班的话，是否可以要

我国的公司发展形式不止一种，公司法对公司设立条件的改变对公司设立的门槛大大降低，所以我国的公司设立规模进一步扩大，上市公司是很多公司发展的最终目标。那么，上市公司兼并收购的流程是什么，兼并收购要注意什么？ 网友咨询：收购上市公司流程是什么？收购的过程中要注意什么？ 辽宁创越律师事务所杨薇律师解答： 上市公司兼并收购的流程是： （一）收购双方协商收购事宜。（二)征得被收购股权所有人或其代表的同意，以及向有关主管部门申请批准转让。（三）收购方与拟被收购的股权人签订收购协议。（四）收购方以及目标公司

兼并重组是指在企业竞争中，一部分企业因为某些原因无法继续正常运行，考虑到员工等各方面利益，按照一定的程序进行的企业兼并和股权转让，从而实现企业的变型，达到企业重组的目的。那么，公司兼并重组的条件是什么？兼并重组的好处有哪些？ 一、公司兼并重组的条件是什么？ 1、国有股东参与上市公司并购重组的，应当按照《企业国有资产监督管理暂行条例》等国资管理的相关规定，取得相应层级的国资主管部门的批准文件。 2、涉及国有资产置入或置出上市公司的，应当按照《企业国有资产评估管理暂行办法》等规范性文件的要求，取得