健康的身体是第一幸事，但是在漫漫岁月里，谁又能保证不生病呢，而上班族生病更糟心，尤其是生病必须住院的情况，公司会找各种理由劝退，那么如果劳动者患癌，用人单位能辞退他吗？ 网友咨询： 家人得了癌症，有工作，公司能辞退他吗？ 安徽自智律师事务所江东律师解答： 用人单位不能因为劳动者患病而解除劳动合同。 职工患有癌症，根据工作年限给予一定时间的医疗期，在医疗期内不能解除合同。医疗期满需要进行鉴定，能办理病退的，办理病退，能办理退职的，办理退职，病退和退职不能办理的，可以给予经济补偿，依法解除合同。

抚养权是父母对孩子抚养的一种权利，抚养权的争夺主要在离婚的时候，当双方都想要孩子的时候，由于双方不能协商，而需要法院进行判决，而抚养权是可以变更的，那么男子离婚不要患癌儿子多年后反悔，抚养权变更的条件有哪些？ 网友咨询： 男子离婚不要患癌儿子多年后反悔，抚养权变更的条件有哪些？ 江苏当代国安律师事务所陆敬尧律师解答： 离婚时通常都会对孩子抚养权问题一并进行约定，原则上抚养权一旦确定，一般不会随意变更孩子的抚养权，但是有下列情形的可以变更子女抚养权：(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残

无论是娱乐明星、公众人物还是普通民众，离婚诉讼中经常出现“夺子大战”“藏子大战”。孩子抚养权归谁，与谁一起生活往往会成为离婚诉讼中的焦点。此外，有的父母也会在婚姻解除后因为情势变化要求变更孩子抚养关系。那么男子不要患癌儿子多年后反悔，该男子能重新获得孩子抚养权吗？ 网友咨询： 5年前3岁的磊磊患上罕见恶性肿瘤，不久后，其爸爸张某执意离婚，并约定由妈妈黄某抚养磊磊。今年3月，张某却起诉想要回磊磊的抚养权。那么该男子能重新获得孩子抚养权吗？ 重庆百事得律师事务所冉缤律师解答： 虽然张某是高学历高收

近日，有一个热点新闻：男子离婚不要患癌儿子多年后反悔。该父亲学历虽然高，但心机也高，很会算计。 孩子三岁患病，最需要他陪伴的时候，执意选择了离婚，孩子母亲不离不弃，陪伴五年，治好了孩子病，这段感情更是可贵的。 自始至终，从离开到来争孩子抚养权，该父亲的利益得失点始终在经济利益上。从孩子父亲的行为表现来看，就让人觉得他不是个好父亲。 从孩子父亲态度的前后反差可以得出，他之所以想要回抚养权，可能更多也只是“物化孩子在前，世俗的爱在后”。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参

离婚时通常都会对孩子抚养权问题一并进行约定，原则上抚养权一旦确定，一般不会随意变更孩子的抚养权，但是有下列情形的可以变更子女抚养权： (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女的行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； (3)八岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的； (4)有其他正当理由需要变更的。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉

抚养费主要包括教育费、生活费和医疗费，子女抚养费的数额可以考虑以下三个方面：子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平。 根据收入状况分为： 1、有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2、无固定收入的，抚养费的数目可依当年的总收入或同行业的年平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当增加或降低。 4、父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。 免责声明：本站部分