春节已经进入倒计时了，全国上下都弥漫着过年气氛。一年一次的亲朋好友相聚免不了湖喝海吃，酒永远是中国人餐桌上的主角，各种花式劝酒也就出现了，比如“劝君更尽一杯酒”“感情深一口闷”，那真是“每逢春节喝三斤”的节奏。可每年因为喝酒喝出事故的人也不少，最终造成了无法挽回的结果。所以啊逢年过节不要乱劝酒，以下四种情况劝酒者需要负法律责任哦！ 第一、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒。例如明明知道对方患有不宜饮酒类的疾病，还劝其喝酒，劝酒者需要负法律责任。但是如果劝酒者不知道对方不能喝酒，劝其少量饮酒，诱发对方疾

烟花鞭炮阵阵响，伤人伤己哭断肠！春节是燃放烟花爆竹的高峰期，大家为了喜庆热闹，但是往往生出不少乐极生悲的安全事故。那么过年放烟花时意外伤人，是否需要进行赔偿？ 网友咨询： 过年在老家举行婚礼当天，让同村来帮忙的人燃放烟花导致其一只眼睛失明，请问我家是否要对他进行赔偿？ 湖北志民律师事务所马襄平律师解答： 我国《民法典》第一千二百三十九条规定，占有或者使用易燃、易爆、剧毒、高放射性、强腐蚀性、高致病性等高度危险物造成他人损害的，占有人或者使用人应当承担侵权责任； 但是，能够证明损害是因受害人故意

近日，针对“武汉员工过年加班猝死”的传闻，B站发布邮件回应称，该员工于2 月 4 日下午在家中突发身体不适紧急求医。当日晚间 20 时左右，该员工因大面积脑出血经抢救无效，不幸去世。B站表示，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为 9：30~18：30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。目前，已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。那么因加班猝死算不算工伤呢？ 根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工

2022年2月5日，也就是正月初五，哔哩哔哩一名员工加班猝死引起了很多网友的关注。据了解，2月5日哔哩哔哩武汉AI审核组组长，因过年期间被要求加班，于凌晨5点左右脑出血猝死。2月7日，B站发内部邮件回应了此事，称猝死员工按工作计划正常上下班，在事发前一周内未存在加班等情况，目前已经成立专项组配合警方和家属处理后续事项。那么，春节期间在家加班猝死，能认定工伤吗？ 《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该项

2月7日，有消息称，B站员工过年加班猝死。B站内容安全中心发全体通告称，对于网传一员工因加班猝死一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。B站还表示，目前已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。如果该员工家属认为其猝死属于工伤需要提出工伤认定申请，那么提出工伤认定申请应提交哪些材料？ ①工伤认定申请表；②与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；③医疗诊断证