康鉴法律在线咨询
你的位置:康鉴法律在线咨询 > 话题标签 > 公务员

公务员 相关话题

TOPIC

简直岂有此理!是谁给你的胆子敢如此信口雌黄?老子为國站岗时你还穿的开裆裤,老子如今还是工人!你有何资本说话?以后必须立法,欲考公务员必先服兵役! 不服的,可以考公务员 ,公平竞争, 读书时,整天玩,谈情说爱,不求上进,得过且过,毕业了只能当工人,这时嚷嚷着要和公务员一样待遇,符合天理么?55岁以上的高级女教师,付处公务员都愿意搞到6O岁,又轻松又多拿钱,提前退休根本无人愿退。 干嘛大家都在骂啊?我就觉得挺好的,他们提前退休了就要有空位让出来了,大家会有更多的机会,现在的公务员考试也还算相对公平
一线教师提前退休吧,就像我一样,虽然还未满五十,但超负荷的脑力劳动,使记忆力,体质都已直线下降,现在的每一年都是在苦苦强撑着,感觉真的好累好累,所以特别希望能在五十岁就能退休。 千名公务员中,可能会有一人自愿提前退休。因为公务员最后的五年享受“退居二线,但待遇不变”的好政策,过疗养般生活,却拿着二十多万的年薪,谁会去办退休手续? 学校优秀不代表当公务员也是优秀的,考的好只是某一方面某一阶段优秀,学历高干坏事的不在少数,而且学历越高破坏力越大。不善于学习的人不一定什么也不行。 公务员是中国最辛苦
政策的制定是很复杂的,方方面面。关建是怎样制定一个公平合理,经得起检验的政策。也就是制定政策的人能不能把人民群众的利益放在什么位置的问题。是由一些什么人组成的,代表着谁的利益。 应该出台满50岁同时工龄满30年这双满,只要符合这两条件的所有人员只要自愿退休的,就可以办理退休不需要任何部门是否同意。 我们这边很多内退、退二线,在家不上班,却拿着在职的工资。这些人的工资往往是最好的那一批。 社会就是不公平也不公正,无能为力改变,只有勇敢坚强的面对生活,年岁大就降低身段干又脏又累的活,总要想法活下去
退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。广东宏尚律师事务所肖文律师解析。 2019年退休金什么时候补发? 目前2019年退休金调整方案还没有出现,所以退休金补发的时间也没有出来,退休人员可以持续关注华律网,我们会对退休金调整作第一时间的整理。 影响退休金的因素: 一是缴费比例。企业缴费是按照60%到300%,灵活就业人员缴费是三个档次
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。那么,公务员辞退的法定事由是什么,补偿金怎么算该怎么算? 网友咨询:公务员在什么情形下会被辞退,会有经济补偿金吗? 天津腾安律师事务所颜平律师解答: 《公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退: 1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的; 3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; 4、不履行公务员义务,不遵守
人才的流失对用人单位来说是巨大的损失,培养一个人才直到能够为单位带来更多的效益是一件很耗费精力财力的事情。因此,无论什么时候,哪怕是就业压力如此大的现在,人才的竞争还是十分强烈。那么公务员试用期辞职是否需要赔违约金,怎么规定的? 网友咨询: 我男朋友很努力才考到公务员了,现在在刚刚过试用期了,还没有签订合同了,但是却想要辞职了,打算去老家发展的 ,那公务员试用期有违约金吗? 天津唯辩律师事务所孙雷律师解答: 公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需
抚恤金发放一般情况下都是各级人民政府民政部门进行发放的,抚恤金是国家对于死者亲属的一种补偿,一般情况下,抚恤金只有国家单位,或者是事业单位的人,才有资格拥有,并且是一笔不小的数目。那么在职公务员伤残抚恤金申请条件是怎样的,需要哪些条件? 网友咨询: 在职公务员伤残抚恤金申请条件是怎样的,需要哪些条件? 广东信科律师事务所谢春雨律师解答: 在职公务员伤残抚恤金申请条件: (1)在服役期间因战因公致残退出现役的军人,在服役期间因病评定了残疾等级退出现役的残疾军人。 (2)因战因公负伤时为行政编制的
“遴选条件放宽一点,学历设置成本科以上,不要设置全日制,可以设置学士学位证,让更多的人充分竞争,选拔出品德和能力好的人。 网友询问: 多地公务员遴选要求全日制本科,对于这个要求是否是就业歧视? 北京市邦盛律师事务所白晓明律师解答: 就目前我国法律体系而言,就业歧视主要涉及民族、种族、性别、宗教信仰等歧视,在公务员遴选中进行学历限定一般不属于歧视。 全日制与非全日制的差异并非是学历的不同,仅是学习方式的区别——非全日制学习方式自由度更高。除此之外,两者在教学方式、课程设置、论文要求上基本一致,在
第一章 总则 第一条 为保证县级以上人民政府人事部门客观、公正地审理公务员申诉案件,规范办案程序,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员申诉控告暂行规定》(以下简称《暂行规定》),制定本规则。第二条 审理公务员申诉案件,坚持有错必纠和依法、及时、适当的原则,做到事实清楚,证据确凿,定性准确,程序合法。第三条 审理公务员申诉案件,不适用调解原则。受理申诉的机关不得以调解方式结案。 第二章 立案 第四条 对公务员提出的申诉,受理申诉的机关中负责公务员申诉工作的机构(以下简称工作机构)应填写《公务
导语:随着政府改革的不断深化,公务员大裁员即将开始。对于即将面临裁员的公务员来说,他们将面临着怎样的情况?下面我们就来看一个具体案例,以及相关的法律条文。 案例: 小明是一名在政府部门工作的公务员,他在单位工作了十年,是一个表现优秀的员工。然而,由于政府近期决定进行大规模的裁员,小明的工作面临着被裁的风险。虽然小明努力工作,但由于裁员政策的实施,他无法避免地成为了裁员的对象。 小明感到十分困惑和不安,他对裁员的程序和规定并不了解。他担心自己会因为不懂法律而受到不公正的待遇。在这种情况下,小明需

Powered by 康鉴法律在线咨询 RSS地图 HTML地图

合作邮箱:tuolongfei@foxmail.com