各地政府文件就延迟复工的要求和规定可能不一致，多地用工的用人单位的操作是劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 【法律依据】 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、

面对疫情，各地政府延迟复工期间工资待遇的确定是企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资,即企业延迟复工在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费。 【法律依据】 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资,即企业延迟复工在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费。 免责声明：本站部分转载文

截至2022年4月1日，人社部近日发布了全国各地区最低工资标准情况，上海以2590元位居榜首，13个地区月最低工资标准已经达到2000元及以上。 根据《最低工资规定》第5条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了13个。其中，上海月最低工资标准达到2590元，为全国最高。而且，上海的月最