根据这个事情的前因后果，可以说明这位任某就在是高管招聘这个行业专业碰瓷的人，他是抓住猎头推荐高级人才的一些流程上的空档获得相关的欺诈收益。这件事一是说明猎头公司在寻找人才的时候，在人才的资格审核上存在严重漏洞，而正是这个造成了招聘公司的直接损失，所以猎头公司是需要承担责任，完善应聘人的资格审核的！另一方面说明这个任某还是很有专业精神的，他练就了一身专业在面试时候忽悠高管和董事长这种高级管理人员的本事，以达到自己欺骗的目标，真实术业有专攻，这一点的专业精神是值得敬佩的，更加说明了面试是有技巧和方