可以。但用人单位应当与劳动者就居家办公的工作方式、工作量完成情况、工作质量、工作任务和工作成果的交付、关联岗位之间的工作交接等方面建立行之有效的标准，以避免发生争议。 【劳动用工法律政策具有较强的地域性，各地政策有所差异，其他地区有关规定、理解、认识或司法实践中的有关做法，与本解答内容不一致的，遵照当地规定执行。 当前，疫情仍在不断发展变化中，有关法律、法规、政策及相关文件亦在不断更新、完善中，如后续有关法律法规政策文件发生变化或与本解答内容不一致的，以最新的规定和有关立法、司法、行政部门的最

2022年4月1日，房某某从省外疫情重点地区来太原市后，未及时主动报备并执行隔离措施，刻意规避检查，多次出入公共场所，被确诊为新冠肺炎感染者后，在接受医学流调时仍隐瞒部分行程，引起太原市新冠肺炎疫情传播危险，致上千人被隔离，6月20日，房某某被以涉嫌妨害传染病防治罪批准逮捕。那么房某某可能面临何种刑罚呢？ 房某某的行为严重妨害了太原市疫情防控秩序，造成恶劣的社会影响，因此房某某的行为已经涉嫌妨害传染病防治罪。 根据《刑法》规定，妨害传染病防治罪是指违反传染病防治法规定，引起甲类传染病传播或者有