生活中总会出现一些大家不希望看到的东西，婚外情、家暴、虐待遗弃等等。我国婚姻法及其司法解释对离婚过错方赔偿规定了详细的赔偿条件、赔偿标准等，只是对赔偿数额由于地区、夫妻不同、受害程度不同等造成没有数额标准。那么，离婚过错方赔偿的条件是什么？离婚过错方如何赔偿？ 天津大有律师事务所徐爱民律师以案说法： 刘某（女）和杨某（男）经人介绍相识后于2012年10月登记结婚，并于2013年10月份生育一男孩。但随着时间推移，双方因家庭琐事经常发生争吵，特别是杨某晚上经常喝酒且夜不归宿，所发工资每月所剩无几

我国《婚姻法》第四十六条规定“有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。”因此，刘某起诉符合该条第（二）项的规定。 同时《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第二十七条也明确规定，当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以婚姻法第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的，人民法院应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求，或者在办理离婚登记手续一年

离婚过错赔偿，也叫离婚损害赔偿，是指在离婚诉讼中，因过错方的行为导致夫妻离婚时，过错方应对无过错方给予民事赔偿的法律制度。说到这里，很多朋友就不明白了，什么叫有过错？哪种情况属于过错呢？根据婚姻法及其司法解释的规定，离婚过错是指：有重婚、已婚者与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等情形的，受害方在离婚时可以请求离婚损害赔偿，也就是离婚过错方赔偿。具体的离婚过错方赔偿应满足什么条件呢？ 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其

导语：工伤赔偿与肇事方赔偿是两个不同的概念，律师在处理此类案件时需要对法律条文有所了解，并结合具体案例进行分析。 案例：小明是一名工厂工人，一天在工作时不慎被机器夹伤，导致手部严重受伤需要进行手术治疗。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主应对工伤事故进行赔偿，包括支付医疗费用、康复费用和一定的伤残补偿金。小明的雇主未及时履行赔偿义务，导致小明的伤情恶化，最终需要另行手术治疗。 法律条文：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，用人单位应当加强劳动安全卫生教育，采取技术措施和其他必