不一样的！我同事比我大七八岁工资就比我多几百块，可她扣到内衣穿的是十年前的为人及其猥琐吝啬可三套房子存款也百万！任何人如果也能拉下脸在单位洗脸刷牙不买衣服不出去吃饭都可以买几套房子！！关键你过不了这种恶心的日子！人不是房奴不是挣钱机器！ 人家的钱都是从嘴巴里省出来的，拼命挣钱积累起来的，你每天酒肉穿肠过，逢午必喝，逢歺必大魚肉，能有房有车吗？整天无所亊事，好吃懒做的，活该你没余钱。 每个家庭的情况不一样，一样的工资一样的级别职业，但家庭发展都不一样。因为有些人没计划，不存钱，而且还贪图亨受不吃

1993年开始交社保，那年全额939，以后每年递增，2003年后稳定了几年，已经每年万元了，个人交28%，08年下岗，自己全额交，因为夫妻俩同时下岗没有收入，孩子才第一年上大学，父母都70多岁，都是一身的病，无奈断交6年，容易吗？老父亲2013年去世，享年78，如今母亲82在世（1958年省级劳模），无法自理，养老金仅仅够保姆工资，还有老丈人82，岳母80，都在农村，日子几乎…… 1967年5月1日出生，1985年10月应征入伍到武警新疆总队第一支队机炮中队服兵役，1989年3月退伍，2008

即使劳动者在试用期内，用人单位也应当支付其相应的工资报酬。那么，试用期工资可以低于最低工资吗，试用期工资规定有哪些？ 网友咨询：试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准吗？ 北京京师(成都)律师事务所马连雨律师解答： 试用期的工资低于最低工资是不可以的，用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十七条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期内，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最

近期，不少湖北籍劳动者表示工作难找，在一些地方求职过程中受到区别对待，或者正常工作过程中被无故辞退的情况，这就涉及地域就业歧视的问题。4月23日，最高人民法院召开会议要求严禁歧视湖北籍劳动者。本文将告诉您法律如何认定和惩戒地域就业歧视。 Q1：就业中的地域歧视有哪些表现？ 答：最突出的表现如用人单位拒绝招录或无故辞退某一地域劳动者。 Q2：用人单位实施地域歧视的行为有时会比较隐匿，对此法律如何认定？ 答：应当承认，用人单位在某些时候确实会变相实施就业歧视，例如，针对来自某地域的劳动者不当提高招

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动者合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 网友咨询： 员工的工资低于最低工资标准违法吗？ 北京市盈科（广州）律师事务所刘晓培律师解答： 工资低于最低工资标准是违法的。 我国法律规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业