劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，伤害地点不在单位是否属于工伤，工伤认定是怎样规定的？ 网友咨询：昨天我在单位发生意外，手受伤了，但是我发生意外的地方不属于单位的区域，算是工伤吗？ 北京市京师（太原）律师事务所马可律师解答： 伤害地点不在单位，也有可能是工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工

一、劳动合同不明确工作地点 劳动合同不明确工作地点可以，但不能影响劳动合同履行。用人单位住所、劳动者住址和工作地点属于劳动合同必备条款。劳动合同中约定地址不明确引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定的，适用国家有关规定。用人单位隐瞒实际工作地点，通过欺诈签订劳动合同的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动合同无效。劳动者因此与用人单位解除劳动关系的，可以要求经济补偿。 二、劳动合同关系解除以什么为准 劳动合同关系解除以书

一、劳动合同工作地点可以写两个吗 1.在劳动合同中，双方可以对工作地点进行约定，法律并没有明文规定不能约定两个或以上的工作地点。 因此，在劳动合同中约定两个工作地点是可能的，但是这种约定必须是双方协商一致的结果，且不能违反法律法规的规定，也不能对劳动者的权益造成侵害。 2.如果劳动者认为在合同中约定多地作为工作地点不合理，自己不能接受，可以拒绝与该单位签订相应的劳动合同。 二、订立劳动合同的原则有哪些? 订立劳动合同的原则主要包括以下几个方面： 1.合法原则：劳动合同必须依法以书面形式订立，合同

买卖合同如果没有约定交付地点或者约定得不明确的，当事人可以协商达成补充协议，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 网友咨询： 合同标的物的交付地点怎么确定？ 山东韵法律师事务所潘月律师解答： 1、如果合同当事人约定有交付地点,出卖人应当按照合同约定的地点交付标的物。 2、如果合同当事人没有约定交付地点或约定不明确，可以协议补充，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 3、如果双方当事人没有约定交付地点或约定不明确，且也无法按合同条款或交易习惯确定时，依下列方式

合同诉讼地点的规定是商业合同中一个非常重要的条款，它影响着合同一旦发生纠纷时诉讼的地点。在商业往来中，双方通常会在合同中明确规定诉讼地点，以避免日后可能发生的纠纷。下面我们来了解一下合同诉讼地点的规定。 根据《中华人民共和国合同法》第二百二十七条的规定，当事人可以约定合同诉讼地点。若当事人没有约定合同诉讼地点，依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，合同纠纷的诉讼地点一般是被告的住所地或者合同履行地。但是，在跨境合同中，合同诉讼地点的规定可能会有所不同。 举个例子，小王和小李是两家跨国公司的合