谁敢在我面前得瑟说收入有多少多少的，我立马说结婚买房还差几十万，能不能借点？保证下一秒全都闭嘴。 真实工资低的，大家都要努力了！日子不好过呀！至于别人问，想回答就回答，不想回答就不回答呗！管他们呢！ 这个要看人家是处于什么目的问你了。如果是信任的人，可以实话实说，这没什么大不了的。若是怀有其他目的，就要看情况了。也许一个美丽的谎言才是最好的回答。 都是说刚够自己用，这样他们也不会想找你借钱，而且让他们觉得自己比你过得好有助于亲戚间和谐相处。 最烦别人问你有工资多少，你有多少存款，你一个月消费多

上次有个亲戚问我，我说实习期一个月四千多。他来了句男孩子一个月四千有点没出息。我回了他句，我一个月四千给我爸买了件两千多的衣服，你儿子赚那么多给你买过什么？ 也许有人觉得是我心态没放好，本来我就骑着摩托车回家乡的，人家说的话也没错，但错就错在没礼貌。好歹在村里我是他大哥辈，大他五六岁，那么多年没见了，我递烟时，你至少得报以微笑，并手指电话表示正在通话请稍候，那我也不至于尴尬地举着手那么久。 过年时年轻人都回农村，说是家人或者村里哥们又可以聚在一起了，其实更多的还是在炫耀在攀比，我不信全国就只有

导语：在劳动关系中，劳动合同和就业协议是两种常见的法律文件。那么，劳动合同和就业协议之间究竟谁的效力更大呢？本文将从案例和相关法律条文来探讨这个问题。 案例： 小明是一家公司的员工，他和公司签订了一份劳动合同和一份就业协议。在劳动合同中，规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工资待遇、加班安排等。而就业协议则是公司对员工的一种承诺，类似于福利待遇的承诺。然而，当公司要求小明加班时，小明却拒绝了，理由是就业协议中并未规定加班的具体事项。 在这种情况下，法律上究竟如何解决呢？根据相关法律规定，劳动