一、办理入职手续当天就要工作吗 办理入职手续当天就要工作，求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。找法网提醒您，新员工入职流程主要分为六个步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职就是正常上班，就是开始计算工资了，所以一般入职是在上班事件开始，然后分配作为就开始上班。 二、入职手续的办理流程 1.填写《员工履历表》。 2.发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公

员工入职第一天就被解雇的类似事情时有发生。明明自己的工作做得很好，自己也是比较勤奋的员工，却被领导劝退。 网友咨询： 入职当天就被辞退，合法吗？ 浙江甬正律师事务所赵永律师解答： 上班第一天被公司辞退公司是否违法要根据具体的情况。 1、如果属于非过失性辞退的，能要补偿，用人单位需要补偿其半个月的工资，因为按照规定，如果劝退无任何理由的，可能涉嫌违法解除劳动合同情形，劳动者可以申请劳动仲裁维权，要求违法解除合同赔偿金。 2、如果属于过失性辞退的，不能要补偿。试用期员工确实不符合录用条件，只要在试

导语：在股权登记日当天买入股票能否享受分红？这个问题一直困扰着许多投资者。下面我们通过案例和法律条文来解答这个问题。 案例：小明是一名股市新手，他听说公司将在股权登记日当天进行分红，于是决定在这一天买入该公司的股票。然而，他在购买后发现并未收到分红。小明感到困惑，于是咨询了律师事务所的编辑。 编辑解释道：“根据《公司法》第七十二条规定，公司在股权登记日以后才购买的股东不享受当年的分红权利。也就是说，如果你在股权登记日当天购买该公司的股票，是有可能无法享受当年的分红的。” 小明恍然大悟，他明白了

导语：随着金融科技的发展，当天下款的小额贷款越来越受到人们的关注。但是在申请和使用这类贷款时，还是需要注意一些法律规定，以免陷入法律纠纷。 案例：小明是一名大学生，由于家庭经济拮据，急需一笔资金支付学费和生活费用。他听说有一家金融公司可以当天下款，于是毫不犹豫地申请了一笔小额贷款。然而，由于没有仔细阅读合同条款，小明没有意识到贷款利息较高，最终在还款时遇到了困难。 法律条文：根据《中华人民共和国合同法》第二十四条规定，当事人应当遵循自愿、平等、公平原则订立合同。根据《中华人民共和国民法通则》第

导语：股权登记日是股份公司确定股东资格的重要时间节点，很多投资者都会关心股权登记日当天买的股票能否享有分红。下面我们来看看这个问题。 案例：小明是一名投资者，他在某股份公司的股权登记日当天购买了1000股该公司的股票。不久之后，该公司宣布向股东派发了现金红利。小明很开心，但他却犹豫不决，不知道自己所购买的股票是否有资格享有这次的分红。 法律条文：根据《公司法》第十一条规定，股东享有公司利润的分配权，分配的方式包括现金红利、股息等。而根据《证券法》第二十七条规定，股权登记日是股东享有分红权利的截