为了保障劳动者的权益，劳动法规定用人单位不得随意辞退员工、无故解除劳动合同，违法解除的应当支付赔偿金。但是如果因劳动者的过错，用人单位解除劳动合同的，不支付经济补偿。如果员工在公司打架被开除，公司需要支付补偿金吗？ 网友咨询：因为工作的事情与工程部同事发生争吵而打架，我打了他脸部一拳头。没有想到下午下班前突然收到公司通知，开除我出厂，并不给予任何补偿（理由就是我先动手打人）在公司和同事动手打架，被开除有经济补偿吗？ 江苏常辉律师事务所陈敏丰律师解答： 一般情况下，用人单位会在规章制度中规定禁止

在资金、技术、品牌、高层管理人员以及发展战略上，母公司都控制和管理着各子公司，在经济上，它们有着千丝万缕的联系。当发生债务纠纷时，子公司是否需要承担母公司履行不能的债务呢？ 网友咨询：以母公司的名义向银行贷款用于子公司的投资，这样债务就是母公司背了，然后母公司申请破产，母公司的责任子公司是否要承担？ 江苏常辉律师事务所陈敏丰律师解答： 子公司是独立的法人企业，这一点不同于分公司。所以，母公司的责任不需要子公司承担。当然，如果母公司的全部财产不足以清偿其债务，则会涉及到其在子公司的股份问题了。但

我国公司法采取公司所有权和经营权相分离的原则，一般情况下，股东不参与公司日常经营事务，为了保障股东的知情权，法律规定股东可以查阅公司相关经营数据。新加入的股东，可以查阅加入之前的账目吗？ 网友咨询：某股东，今年6月在某有限责任公司入股，该股东是否有权利要求查阅6月份之前的账目？ 江苏常辉律师事务所陈敏丰律师解答： 有权查阅6月份之前的账目，一是因为他加入公司就要对公司6月之前发生的债权债务承担责任，二是他加入前公司所有者权益（净资产）的多少会对他入股的价格有重大影响，所以它有权利查阅6月份之前