上班时间因工作发生的人身损害属于工伤，那么下班后在公司食堂吃饭摔倒是否属于工伤呢，前几年对于该问题有一定的争议，近年来已经该问题已经得到了较为一致的认识。 网友咨询： 在单位食堂吃饭时摔伤是工伤吗？ 陕西国文律师事务所陈宝玉律师解答：上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。 职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。因此摔伤的，符合《工伤保险条例

认缴期限内未实缴出资的股权虽然并不完整，但只要出让人与受让人对该股权达成买卖合意，不完整出资的股权亦不妨碍股权转让行为的效力。那么对于未实缴出资的股权，受让人是否需要承担实缴义务呢？ 网友咨询：转让没有实缴的股权，受让人需要承担实缴的责任吗？ 陕西国文律师事务所陈宝玉律师解答：未实缴出资股权的转让包括超出认缴期限未实缴出资（已届期出资）股权转让和认缴期限内未实缴出资（未届期出资）股权转让两种情况。 一、未届期的股权转让 受让人应当在期限届满之前履行实缴义务，关于出让人是否需要承担责任，理论界有