公司要求加班要经过员工同意吗？加班与否劳动者有选择权，劳动者有权利拒绝用人单位提出的加班请求。身体出现不适不接受加班，可以辞退员工吗？ 网友咨询： 张某和某服装厂签订了劳动合同。因为服装企业的特殊性，常常因为订单需要员工进行加班。但2020年下半年开始，工厂要求张某等员工每天加班3小时，没有休息日。在连续加班一个月后，张某身体出现不适，在向班长报告后，张某每天按照正常时间上下班。但一周之后，服装厂以张某不服从厂里加班的厂纪规定作出了对张某予以辞退的决定。服装厂可以辞退员工吗？ 天津益天律师事务

用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 网友咨询： 不接受调岗是否就意味着被辞退？ 北京九稳律师事务所高捧元律师解答： 用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员