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近日,一女子称因为自己怀孕,上司辱骂她逼迫她辞职,甚至在产假当天将她踢出群聊后通报批评。 单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除劳动关系的行为是违法的,怀孕女职工可以可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同,或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金,工作一年二个月工资,不满一年半年以上按一年计算,半年以下的支付一个月的工资。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权
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