家长投诉保姆殴打11月大婴儿
2024-09-23长沙的李先生发现保姆竟然当着监控的面打了自己11个月大的孩子两个耳光，只为了让孩子不要哭闹。李先生找到家政公司，对方却对“是打还是拍”的问题产生了争执，并表示自己没有能力处理。最终，经过调解，警察认定家政公司没有尽到监管责任，应该对李先生进行赔偿，可具体赔偿的数额，还需要进一步商讨。 法律规定，保姆对小孩有看护职责，如果对小孩进行大骂的，轻者被拘留罚款，如果是虐待且情节恶劣的就触犯了刑法的规定，可以以虐待罪追究其刑事责任。如果虐待行为非常恶劣，致使被看护的人受到轻伤以上的伤害，应当以故意伤害罪
家里保姆不慎摔倒受伤，是否要求工伤赔偿？
2024-09-18随着时代的发展，女性在工作中的地位越来越高，因此父母双方都需要上班的家庭越来越多，为了照顾家中小孩，保姆的需求也日益增加。不过，找保姆也有风险，有时候雇主不仅要管吃管住管工钱，保姆在服务过程中受伤，雇主可能也要担责。那么家里保姆不慎摔倒受伤，是否要求工伤赔偿？ 网友咨询： 小张在人才市场上应聘到李先生家做保姆，双方约定工资为每月1000元，包吃住。一天，小张在为李先生家擦桌子时，由于地滑不慎摔倒，头部直接撞到书柜上，后被李先生送至医院，共花医药费1万元，经法医鉴定为8级伤残。是否要求工伤赔偿？
住家保姆坠亡家属索赔遭法院驳回，什么情况下雇主需要承担责任
2024-09-14根据《民法典》有关规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务者受害责任纠纷中，如家政服务人员或其家属要求雇主承担赔偿责任，必须举证证明雇主对于家政服务人员受伤或死亡存在过错。 所以，雇员在履行职务时造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任，对第三人的损害进行赔偿。雇主承担赔偿责任之后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他
住家保姆坠亡家属索赔遭法院驳回，保姆的权利与义务有哪些
2024-09-13作为保姆的权利义务有： 1、有权利要求雇主按时支付服务费用； 2、有权利要求雇主为其工作提供必备设备或条件； 3、须自觉履行合同服务项目，细心照顾小孩； 4、不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品； 5、工作期间，如因其过错造成雇主及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任； 6、如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。 7、在非工作时间所发生的事故，由保姆解决，雇主不承担任何责任。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的
住家保姆坠亡家属索赔遭法院驳回，雇主与保姆形成何种劳动关系？
2024-09-13现代社会人们的生活压力和工作压力越来越大，可自由支配的时间越来越少，因此，很多人为了省心、省力、省时间，会选择聘请家政服务人员来处理家务劳动。那么住家保姆坠亡家属索赔遭法院驳回，雇主与保姆形成何种劳动关系？ 网友咨询： 一住家保姆凌晨在雇主家坠楼身亡，死者家属以其是在工作中发生事故为由，将雇主刘某夫妇告上法院索赔。那么雇主与保姆形成何种劳动关系？ 北京市中盾律师事务所丁香律师解答： 虽然保姆是家庭雇工的一种，但其所实施的行为属于家政服务行为，在家政服务中，保姆所从事的服务行为，并不能使接受服务
雇佣住家保姆，雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗？
2024-09-13在家政服务中，家政服务员、雇主、家政公司的权益保护问题，是家政服务的难题之一。在家政服务过程中，家政服务员与雇主、家政公司三方主体之间，矛盾和冲突不断，直接导致家政服务员和雇主的人身权益、财产权益、劳动权益等权益时常受到侵害。那么雇佣住家保姆，雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗？ 网友咨询： 雇佣住家保姆，雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗？ 北京市中盾律师事务所丁香律师解答： 雇主与家政人员之间是一种民事雇佣关系。雇主享受服务，支付报酬，家政人员提供劳动，获取报酬。民事关系不同于劳动关系
保姆工作时摔伤，雇主是否承担责任？
2024-08-17找保姆一定不要图省事，要通过正规的劳务公司或者家政公司选择保姆。这种情况下，劳务公司或者家政公司与保姆之间是劳动关系，保姆工作属于履行职务行为，一旦出意外，应属于工伤，可以享受工伤保险待遇。 网友咨询： 2019年初，经熟人介绍，已有10余年家政服务经验的黄某到陈先生家当保姆，负责家里的一日三餐，并打扫室内卫生。同年6月，黄某在擦拭陈先生卧室的吊灯时，忘了把小梯子的踏板锁死就爬了上去，结果一脚踩翻梯子摔了下来，导致左小腿严重骨折。陈先生急忙把她送进医院，并支付了全部医疗费用。 黄某能否要求陈先
住家保姆坠亡，什么情况下雇主需要承担责任？
2024-07-30近年来，现代家政服务业蓬勃兴起，然而随之而来的还有不少纠纷，其中尤为突出的，是家政服务人员在工作中发生意外事件该由谁来负责这一问题。那么住家保姆坠亡，什么情况下雇主需要承担责任？ 网友咨询： 坠楼身亡的蔚某，其一直在刘某夫妇的家中从事住家保姆工作。死者家属悲痛欲绝，将雇主诉至法院，要求其赔偿死亡赔偿金、丧葬费、交通费等共计130万余元。住家保姆坠亡，什么情况下雇主需要承担责任？ 辽宁辽河律师事务所赵明莉律师解答： 根据《民法典》有关规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据
保姆虐待老人是不是虐待罪？
2024-07-29虐待看护人员的可构成虐待被看护人罪。对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 网友咨询： 保姆虐待老人是不是虐待罪？ 吉林赞勋律师事务所莫长军律师解答： 虐待看护人员的可构成虐待被看护人罪。 对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 本罪侵犯的客体是被监护人、被看护人的人身权利。 本罪在客观方面表现为负有监护、看护职责的行为人违背监
没签合同辞退保姆需要补偿吗
2024-05-22导语：在雇佣保姆的过程中，很多雇主会忽略签订正式的劳动合同。但是当需要辞退保姆时，雇主是否需要支付任何补偿呢？下面我们来探讨一下这个问题。 案例：小明家的保姆小红在家里工作了一年多，由于工作表现不佳，小明决定辞退小红。然而，小明与小红之间从未签订过任何劳动合同，导致双方在辞退问题上产生了争议。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付劳动者工资，并按劳动者要求支付经济补偿。因此，虽然小明与小红没有签订