近几年，一些法律意识淡薄、缺乏社会责任感的单位，为了节约用工成本，尽量少交社会保险、公积金等费用，防止产生劳动纠纷，支付劳动补偿金等，纷纷选择外包的形式，以劳务承包公司为媒介，使用相对廉价的劳动力，在一定程度上侵害了劳动者的合法权益，那么，外包工属于劳动关系吗？ 网友咨询：劳务外包合同，员工与劳务公司是劳动关系还是劳务关系？ 重庆仁政律师事务所李林华律师解答： 按规定外包工属于劳动关系，劳动关系成立的条件：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规

公司倒闭在生活中是很常见的事，公司倒闭后会进行清算，清算完毕发放职工工资，但是这方面就会存在很多问题。现在很多企业由于需要大量的员工会与劳务派遣公司合作输送劳务人员，那么，公司倒闭劳务外包工有赔偿吗，公司倒闭派遣员工怎么办？ 网友咨询：我是做的外包工，但是公司现在倒闭了我们能有赔偿吗？ 吉林常春（延边）律师事务所朱秀红律师解答： 外包员工在公司倒闭时是否有赔偿还要看三方合同的具体约定，一般派遣工的劳动关系不在用工单位，用工单位将人退回派遣公司即可，无须补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第58