依据我国相关法律的规定，试用期是用人单位与劳动者约定的，对劳动者进行考察的一个期限，考察劳动者是否符合录用条件，那么试用期7天没工资是不是合法的? 网友咨询： 试用期7天没有工资是否合法？ 北京市百瑞(郑州)律师事务所刘君律师解答： 七天试用期不发放工资是不合法的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。只要雇佣双方建立事实劳动关系，都应当按约定发放工资。 无论是试用期也好，试岗也好，本质上来说试用期是用人单位对于新招聘的员工进行工作能力、个人品德、身体状况进行考察所确定的一个期间。在这个

并不是所有的商品都适用七天无理由退货，我国法律规定、经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。 网友咨询： 7天无理由退货的条件是什么？ 广西大海律师事务所唐甜恬律师解答： 7天无理由退货标准如下： 1、买到商品后对商品不满意的； 2、产品质量问题导致的退货费用一并归卖方支付运费； 3、退货时外包装必须完好无损，包括衣服吊牌等； 4、非质量问题导致的退货，退货运费由买家支付。 并不是所有的商品都适用，我国法律规定、经营者采用网络、电视

导语：近日，有不法分子借到7天高炮却不还的案例频频发生，这种行为不仅损害了他人的利益，也触犯了法律。下面我们就来看一下这种行为可能会带来的后果。 案例：小明是一名爱好摄影的大学生，他在网上租了一台高炮，规定借用7天后需归还。然而，7天过去了，小明却一直没有联系高炮的拥有者，也没有归还设备。高炮拥有者多次联系小明，但小明却置之不理，导致高炮拥有者无法继续使用这台设备。 法律条文：根据《中华人民共和国合同法》第一百零五条规定，当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。另外