导语：劳动保险条例自1986年实施以来，在我国劳动保险制度中发挥了重要作用。然而，随着时代的发展和法律的完善，劳动保险条例也需要不断进行修订和更新。最新消息显示，劳动保险条例将于5月1日正式废止，这将对劳动者的权益保障和社会稳定产生一定影响。 案例： 小明是一家私营企业的员工，他在工作中受伤导致严重的职业伤害。根据现行的劳动保险条例，小明可以获得一定的工伤保险金和医疗补偿。然而，由于劳动保险条例即将废止，小明的工伤赔偿将面临不确定性。这让小明感到担忧和困惑，他希望能够及时获得应有的赔偿和保障。