国家规定企业不可以用童工，否则由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。那么，17岁算童工吗？是否可以聘用？违法吗？一起来看看吧！ 一、17岁算童工吗？是否可以聘用？违法吗？ 17岁不算童工，17岁是未成年工，可以聘用，不违法。根据我国《劳动法》的相关规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而未满十六周岁的是童工，所以17岁不算是童工。 二、用人单位不得安排未成年工从事哪些劳动？ (一)《生产性粉尘作业危害程度

猥亵儿童的犯罪行为，是指以刺激自身或者满足自身性欲为目的，以性交以外的方式对儿童实施的淫秽行为。 网友咨询： 17岁猥亵儿童怎么判刑？ 云南名邦律师事务所雷蕾律师解答： 17岁猥琐儿童的，涉嫌猥亵儿童罪，由于达到刑事责任年龄条件，需要承担刑事责任。 根据《刑法》规定，猥亵儿童罪的量刑标准是： 1、猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑； 2、聚众或者在公共场所当众犯罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 其他恶劣情节主要是： 1、猥亵了多名儿童或者猥亵了多次儿童； 2、在公共场所对儿童进行当