这个应该是国家机构去专管。可以去实际的去查去。那个公司不合理。去缔。这样才能制止他们这个违反劳动法行为，现在的保安公司。短袖，长袖。服装各200元。保险自个交。难道说。执法单位不知道吗。节假日不让休。都是二班倒十二小时才2000元。国家应该是专门整治一下。否则太乱了。这些钱都让老板个人黑了。 保安工资太低了，12时候每月上班30.天工资1800元。法定假不有加班费，二班倒十二小时上班每天拿陆拾元现在什么不有人管。希望有关部门要管一管。不要老是坐在办公室到月拿工资。 这就是命运问题了，是自己的命

考勤计12小时，实际最少13小时以上。头疼的是上班前下班后集合，队列训练，会操，企业文化宣贯考核，强调形象、外表，领班、队长反复啰嗦，大量侵占员工时间。这就是小区物业保安。 每个地方的待遇不一样，西部大城市，一般四千多包吃住，买五险，年龄需要三十岁以下，四十岁以下只有三千多，沿海一线城市六七千，当然小县城肯定低。 国内的法只是看看而已，没太大用。这种情况不是一个俩个，是普遍现象。但为什么会没人管没人问呢？依法治国从何谈起？从小事做起，民生问题往往都是小事，放到一起就是大事。 在庭上我出示了交班

深圳保安一般是8小时3500以上带社保，国企还有几百元公积金。12小时5000以上，坐岗的也不怎么辛苦，就是时间久点，有些公司给你选择，你可以选择8小时或12小时，最经松还是夜班8小时的，晚上没什么事干，都是王者荣耀和吃鸡游戏一下子时间就过了，领导也默许，只要你不睡觉就是称职的。 我以前在老板家打工，问他加班工资咋算，老板讲你来干就怎么多钱做怎么多事，加不加班与我无关。我讲国家有《劳动法》规定每天工作8小时，8小时以外要按加班规定，发给相应的工资就调休等。老板笑笑讲，你不干可以有人抢着干呢，在

在现实生活中有些劳动者的工作时间是比较长的，有些公司实行二班制的，劳动者往往需要工作12个小时以上，那么每天工作12个小时是否违法法律？ 网友询问： 12小时工作制是否违法？对于加班费是怎么规定的？ 广东凯成律师事务所何利军律师解答： 一、十二小时工作制违反劳动法吗1、12小时工作不一定违法，这可以有两种合法的算法：（1）员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；（2）员工一天工作12小